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本人有近十年的人力资源工作经历，熟悉国家及北京市的各项劳动法律政策，对人力资源方面的预算管理、招聘、培训有较丰富的实战经验，熟知社会保险的各流程及各种劳动报表，能熟练掌握劳动工资的分配制度，对人事档案也有一定了解。本人曾经历企业改制、分流，对大量的劳动合同争议有较丰富的解决能力。
本人性格开朗，有良好的沟通能力、团队意识和敬业精神。
| 公司名称： |
北京万泉公寓合资有限公司 |
| 从职日期： |
1990-2004 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事课长 |
| 工作描述： |
负责公司员工工资的核定；负责公司考勤的管理；负责员工福利的管理；负责员工的社保的管理等。 |
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| 公司名称： |
北京首旅普兰德洗涤有限公司 |
| 从职日期： |
2004-2008 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源部部长 |
| 工作描述： |
负责公司的人工成本的预算管理；负责公司的人员招聘；负责公司的培训管理；负责公司员工的社保及福利管理；负责公司员工的薪酬制度的制定和工资发放的管理；负责员工的档案管理；负责单位退休职工的福利和医药费保销的管理等。 |
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| 公司名称： |
北京菲尼克斯集团 |
| 从职日期： |
2008-2009 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源部总监 |
| 工作描述： |
负责公司的关于人力资源方面的预算、招聘、员工社保、劳动合同、档案劳动关系等的管理；负责公司的培训管理。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
北京/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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